山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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建筑企業(yè)資質(zhì)審批是一件非常繁瑣的事情，尤其是現(xiàn)在審核越來越嚴。今天小編就和大家一起來探討一下，究竟資質(zhì)審核越來越嚴，都嚴格在哪些方面？
1.初次申辦資質(zhì)時對企業(yè)業(yè)績審查改為對項目負責人業(yè)績審查
新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》中很容易看出，每個種類的資質(zhì)標準中等級最低的標準都明確指出，要求建筑施工企業(yè)提供項目負責人的業(yè)績，而且所有業(yè)績都必須在建委備案。當然，建筑施工企業(yè)想要做資質(zhì)升級的時候，企業(yè)的業(yè)績?nèi)匀粫恢乜疾臁?/p>
2.一級建造師人像現(xiàn)場采集
為了杜絕企業(yè)濫用證書充當項目人員，以后建造師等人員的資料不僅要在網(wǎng)站上傳，還要本人到建委做人像采集，并接受現(xiàn)場約談和資料審查。這個政策安徽、北京等地已經(jīng)試運行了。
3.資質(zhì)年審改為“動態(tài)核查”
對已經(jīng)取得資質(zhì)的企業(yè)來說，每年進行一次的年度考核改為建筑施工資質(zhì)“動態(tài)核查”?！皠討B(tài)核查”最大的特點就是由定期核查改為不定期核查，核查的內(nèi)容包括下面幾方面：
（1）企業(yè)凈資產(chǎn)的金額是否達標；
（2）企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書核查；
（3）安全生產(chǎn)許可證取得情況、是否在有效期內(nèi)；
（4）企業(yè)主要人員的社保證明繳納情況；
（5）企業(yè)注冊人員和項目管理人員情況；
（6）上一年度的建筑行業(yè)統(tǒng)計報表。
4.全國社保聯(lián)網(wǎng)
社?，F(xiàn)在已實現(xiàn)全國社保聯(lián)網(wǎng)，人才證書的歷史問題將不復(fù)存在。建筑企業(yè)想要獲取資質(zhì)并承接工程就必須長期擁有自己的施工團隊。這樣一來，沒有自己的人才團隊的企業(yè)就會被攔在資質(zhì)門檻之外，沒有辦法獲取資質(zhì)，之后很多事情還需要自己公司前期做好準備，找好靠譜的代辦公司，迅速拿到所需資質(zhì)進行自己的接到的工程。
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