山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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建筑公司分公司跟子公司的關(guān)系，就跟親兒子跟干兒子在繼承法里面的定位是一樣的。
建筑公司分公司是母公司的一部分，他沒有獨(dú)立法人，也就沒有獨(dú)立資質(zhì)資格，等于是在總公司的委托下代表總公司實(shí)施工作，所以可以，也只能用同一個(gè)資質(zhì)，分公司的最終法律責(zé)任由總公司承擔(dān)，因此無法申請(qǐng)資質(zhì)，總公司可以授權(quán)分公司代表總公司為承包商提供施工服務(wù)，以履行與總承包商簽訂的專業(yè)分包合同中的各種規(guī)定。一般呢，有資質(zhì)的大公司畢竟是少數(shù)，但是項(xiàng)目一般是在全國(guó)各地，很多地方的套路又不一樣，全指著大公司一個(gè)個(gè)的接，畢竟是不太方便，手里有項(xiàng)目的小公司又沒有資質(zhì)，所以才有了掛靠這個(gè)說法。國(guó)家明確不讓掛靠，所以一般小公司掛靠大公司，在勞務(wù)派遣方面（施工工人）可以用自己人，但是在施工管理人員就必須有大公司的人（社保局會(huì)查資質(zhì)歸屬公司和施工管理人員社保交付單位是否一致）。
子公司是有獨(dú)立法人的，就算有總公司注資之類的，在法律上仍然是獨(dú)立且平等的。如果子公司用總公司的資質(zhì)，那么在嚴(yán)格意義上是屬于資質(zhì)掛靠或者違法分包的。子公司因?yàn)槭仟?dú)立法人，他是可以承擔(dān)自己的法律責(zé)任，因此，如果建設(shè)規(guī)模超過一定數(shù)量的規(guī)模，子公司可以在母公司中標(biāo)后申請(qǐng)資質(zhì)進(jìn)行建設(shè)工程施工，從而避免非法分包的不利后果。
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